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我校召开2020届毕业生就业工作推进视频会

2020年3月12日   点击人次:220

    为落实教育部、省教育厅关于疫情防控工作的部署要求,进一步推进部署学校当前毕业生就业工作,3月12日,我校召开2020届毕业生就业工作推进视频会。校党委副书记马宏坤、各学院党委书记、党委副书记、2020届毕业班辅导员,招生就业处相关工作人员参加会议。会议由招生就业处处长宋跃芬主持。


宋跃芬主持会议并传达全省疫情防控期间

高校毕业生就业工作调度视频会议精神

张卫国介绍相关工作内容

     宋跃芬传达了全省疫情防控期间高校毕业生就业工作调度视频会议精神。招生就业处副处长张卫国介绍了2020届毕业生就业基本情况、疫情防控期间学校就业工作进展、学校首场春季网络双选会筹备情况,并就近期就业工作安排做相关说明。他指出,接下来学校将陆续举办黑龙江省优质企业、校友企业等线上专场招聘会,还将联合各学院陆续举办涉农行业、食品生物行业、畜牧兽医行业、金融证券行业等行业招聘会,确保线上招聘不断线。

马宏坤在会上讲话

    马宏坤结合学校就业工作实际,提出三点意见:第一,要统一思想,提高认识,增强做好疫情防控期间毕业生就业工作的紧迫感、使命感和责任感。新冠肺炎疫情发生以来,党中央、国务院、省委省政府和学校党委高度重视毕业生就业工作,对疫情期间就业工作提出了明确要求。这次疫情对毕业生就业产生很大影响,现在距离毕业季还有不足四个月,就业工作面临着严峻的挑战,要认清形势,提高政治站位,把毕业生就业工作摆在更加重要的位置;第二,要摸清底数,精准施策,全力做好毕业生就业指导与服务工作。一是要求各个学院全面摸清毕业生基本情况,要准确了解有多少人已经就业、多少人有就业意向但没有落实、多少人准备二战再考研、多少人存在慢就业思想等等,一定要做到心中有数,密切跟踪,精准施策。二是要加强宣传,让毕业生充分了解国家和省里关于就业的各项政策,疫情防控期间,国家和省里将陆续出台一系列稳就业的相关政策。如:省教育厅正在研究出台扩大研究生招生规模的实施办法;特殊时期,省里将适当延长择业时间,可按规定将户口、档案在学校保留两年并按应届毕业生办理手续;国家和省里还将陆续出台针对“双一流”高校毕业生就业的优惠政策;选调生、特岗教师、三支一扶等大学生基层就业项目将陆续实施,要面向学生做好精准宣传,确保每一名毕业生都了解政策并利用好政策,让优惠政策真正惠及学生。三是要因势利导,充分利用网络平台开展各类招聘活动,疫情防控的特殊时期,要求我们负责就业的工作人员以及全体毕业生必须转变思想,积极利用网络开展择业与就业,要做好学生的思想引导,增强学生利用网络进行择业的意识和主动性,确保网络招聘、面试、签约、审核、管理等工作顺畅。四是要加强线上就业指导服务,要开展线上咨询、指导、答疑和网上办理就业业务,要重点加强求职心理疏导和毕业生求职安全教育,增强毕业生就业风险防范能力,严密防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”等不法行为,切实维护毕业生权益,同时针对特殊群体,做到精准帮扶;第三,健全机制,做好统筹协调,积极营造全员就业的工作氛围。一是要强化全员参与就业的工作机制,全省就业工作会议上重点强调各个高校要全面落实党政一把手是大学生就业工作第一责任人制度,各个学院党委书记和院长要进一步压实第一责任人责任,在就业工作中要靠前指挥,调动学院全体教师全员参与就业,实行一对一,点对点,线对线,一生一策,为每名学生确定指导教师,尤其要发挥研究生导师在就业工作中的重要作用,要做好思想动员,迅速行动起来,利用自身资源和专业优势为学生联系用人单位并推荐就业,做好特殊时期的就业工作。二是要完善就业工作督察机制,要加强就业统计和监测工作,强化就业状况核查机制,严格遵守就业签约工作“四不准”要求,确保数据真实准确,坚决杜绝弄虚作假现象,把工作落到实处。三是完善就业工作联动机制,从目前学校已经开展的线上招聘活动效果看,存在上热下冷的情况,要进一步完善学校、学院、班级、寝室四级就业工作联动机制,确保思想动员与引导、信息发布与接收、参加招聘活动与签约,各个环节不留空白,没有死角,一贯到底,积极推动毕业生早就业、就好业。马宏坤指出,做好疫情期间毕业生就业工作事关毕业生前途、家庭幸福、社会和谐以及学校的发展,意义重大。希望大家积极行动起来,对疫情防控期间就业工作进行再落实再部署再推进,全校一盘棋,以高度的使命感和责任感全力做好2020届毕业生就业工作。