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我校召开2022届毕业生就业工作推进视频会

2022年4月22日   点击人次:142   


        为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署,落实2022届全国普通高校毕业生就业工作第三次视频调度会议精神,进一步推进部署学校当前毕业生就业工作,4月22日上午,我校召开2022届毕业生就业工作推进视频会。校党委副书记兼工会主席庞玉红、各学院党委书记、党委副书记、2022届毕业班辅导员、招生就业处相关工作人员参加会议。会议由招生就业处处长宋跃芬主持。

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校党委副书记兼工会主席庞玉红出席会议并讲话

       宋跃芬解读了《东北农业大学书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》,旨在深入落实就业工作“一把手”工程, 整合多方资源,千方百计拓展更多就业创业岗位和机会,促进毕业生更加充分、更高质量就业。专项行动将通过三项具体举措推进开展:一是走访各类重点单位,包括省内外重点用人单位、校友企业、行业产业重点企业、校内外就业基地进行企业拓展。二是邀请重点用人单位来校招聘,包括省内各市地人才服务部门、省内外重点用人单位、校友企业来校开展科研合作、成果转化、人才交流等方面的合作洽谈。三是开展用人需求调查,包括面向用人单位开展社会需求调查,面向毕业生开展就业状况跟踪调查,不断增强人才培养的针对性和适应性。

       招生就业处副处长于向国绍了2022届毕业生就业工作进展、各学院毕业生毕业去向落实率情况分析、学校招聘会开展情况,截至目前,学校共举办线下专场宣讲会14场,参会单位35家;举办线上宣讲会117场,参会单位125家;中大型网络双选会5场,参会单位1427家。共1587家单位参与招聘活动,累计为学生提供岗位99291个,为毕业生顺利就业提供了优质、充足的就业岗位。接下来学校将结合地域分类将持续举办高质量的网络双选会,陆续举办黑龙江省内用人单位专场网络双选会、“职”为你来经济发达省份网络双选会、“职”为你来行业龙头企业网络双选会,确保线上招聘不断线。

       庞玉红表示,在疫情防控举措最严的时候召开学校毕业生就业工作推进会,目的就是要贯彻落实上级会议精神,分析研判我校毕业生就业形势,进一步压实责任,安排部署我校毕业生就业工作,积极推动我校毕业生高质量就业。结合学校就业工作实际,提出三点意见:第一,要统一思想,提高认识,增强做好疫情防控期间毕业生就业工作的紧迫感、使命感和责任感。当前疫情已经进入常态化阶段,党中央、国务院、省委省政府和学校党委高度重视毕业生就业工作,对疫情期间就业工作提出了明确要求。随着毕业生规模的增大、疫情影响下经济环境的变化、缓就业慢就业现象的凸显,就业工作面临着严峻的挑战,现在距离毕业季还有不足两个月,要思想再统一,认识再提高,认清形势,提高政治站位,把毕业生就业工作摆在更加重要的位置;第二,要摸清底数,精准施策,全力做好毕业生就业指导与服务工作。一是要求各个学院全面摸清毕业生基本情况,要准确了解有多少人已经就业、多少人有就业意向但没有落实、多少人准备二战再考研、多少人存在慢就业思想等等,一定要做到心中有数,密切跟踪,精准施策。二是要分类指导,加强毕业生的思想引领。教育引导毕业生将小我融入大我,转变择业就业观念,立大志向、学真本事,帮助大学生找准定位,踏踏实实实现人生理想。做好毕业生思想工作要有针对性,要有方法,要找到毕业生思想困惑的根源才能有实效。三是要发挥行业、专业联动优势,全员开拓就业市场。积极落实《东北农业大学书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》,各个学院书记、院长作为第一责任人要结合专业特点,积极做好谋划,主动邀请分管校领导一起走访就业市场,确保今年毕业生有充足和高质量的就业岗位。四是要因势利导,充分利用网络平台开展各类招聘活动,疫情防控的特殊时期,要求我们负责就业的工作人员以及全体毕业生必须转变思想,积极利用网络开展择业与就业,要做好学生的思想引导,增强学生利用网络进行择业的意识和主动性,确保网络招聘、面试、签约、审核、管理等工作顺畅。五是要强化就业育人,引导和鼓励毕业生留省就业创业。要重视选调生工作,促进毕业生基层就业;不断开拓省内就业市场,丰富就业资源;加强与我省十三个地市人才部门进行对接,搭建留省就业平台。第三,要健全机制,做好统筹协调,积极营造全员就业的工作格局。一是要强化全员参与就业,教育部和教育厅就业工作会议上重点强调各个高校要全面落实党政一把手是大学生就业工作第一责任人制度,各个学院党委书记和院长要进一步压实第一责任人责任,在就业工作中要靠前指挥,调动学院全体教师全员参与就业,尤其要发挥研究生导师在就业工作中的重要作用,要做好思想动员,迅速行动起来,利用自身资源和专业优势为学生联系用人单位并推荐就业。二是积极主动,加强线上就业指导服务。要开展线上咨询、指导、答疑和网上办理就业业务,要重点加强求职心理疏导和毕业生求职安全教育,增强毕业生就业风险防范能力,严密防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”等不法行为,切实维护毕业生权益。三是要完善就业联动、通报、督察机制,要做好家校联动,确保思想动员与引导、信息发布与接收、参加招聘活动与签约,各个环节不留空白,没有死角,一贯到底。加强就业统计和监测工作,实行就业数据“周通报”制度。严格遵守就业签约工作“四不准”要求,确保数据真实准确,坚决杜绝弄虚作假现象,把工作落到实处。

       庞玉红强调,做好疫情期间毕业生就业工作事关毕业生前途、家庭幸福、社会和谐以及学校的发展,意义重大。希望大家积极行动起来,科学分析形势,准确把握当前就业工作进展和难点问题;全面压实责任,努力拿出真招、实招、硬招和妙招,担非常之责、下非常之功,以高度的使命感和责任感全力做好2022届毕业生就业工作。