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居然之家集团2018年校园招聘
2017-09-21 09:03  

居然之家集团2018年校园招聘简章

一、公司简介

北京居然之家投资控股集团有限公司成立于1999年,始终坚持“服务为本、诚信为本”的经营理念,秉承“用心做人、用心做事、团队精神、共同发展”的企业文化,是目前家居建材流通领域规模最大、品牌结构最优、服务最好的商业品牌,连续十二年获得“北京市十大商业品牌”称号,现已经逐步形成“家居、金融、大消费、物流”四大业务板块,年营业额近500亿元。

居然之家是家居建材流通行业的领军企业,截至2017年8月,已在全国28个省(市)开设了184家家居建材零售卖场,总营业面积超1000万平方米,集家居建材零售店、“家之尊”进口家具馆、自营的“顶层设计中心”、“乐屋装饰”、专注于适老装修和商铺装修的“元洲装饰”、专注于家装套餐的“快屋装饰”及“丽屋”建材家居超市为一体,为顾客提供“一站式”家居生活消费服务。面对快速变化的市场形势和互联网浪潮的冲击,居然之家积极向O2O线上线下一体化的模式转型升级,打造“设计家”平台,打通家装设计、材料采购、施工、物流配送四大环节,实现家装体验线上线下无缝对接,同时实现从传统企业向“互联网+”的华丽转身。

面对产融结合的发展趋势,居然之家积极响应国家普惠金融政策号召,成立了“居然之家金融控股有限公司”,为家居建材上下游及客户提供投融资等金融服务,现业已取得相关金融牌照,逐步开展的业务有商业保理、小额贷款、股权投资、私募基金,并涉足保险业务,筹备消费金融公司。

面对消费结构的转型升级,居然之家以会员大数据为中心,将单纯的家居建材卖场整合为以家居建材为主体,融食品餐饮、电影院线、体育健身、文化娱乐、儿童教育、养老等多种体验型商业业态为一体的综合性购物中心,打造“家庭消费生态圈”。

居然之家立足家居产业供应链,重点布局物流领域。面向全国建设住宅大件物流中心,中心集仓储、分拣、配送、物流运输为一体,为上下游厂家、经销商及顾客提供综合物流服务,提升行业效率,降低运营成本。

在接下来的五年,居然之家将向全国500家卖场,年营业额1000亿元,年利润50亿元的伟大目标砥砺前行;响应国家“走出去”战略,积极拓展海外业务,跻身世界一流商业品牌之林。

二、招聘需求

岗位类别

岗位

招聘

需求

专业要求

工作

地点

市场运营类

市场运营专员(储备干部)

若干

不限专业

全国

营销专员

若干

不限专业

全国

招商专员

18

不限专业

武汉、南宁

、银川

企划专员

11

广告策划、市场营销、视觉传达相关专业

全国

市场运营专员(物流方向)

6

经济类、市场营销类、物流管理相关专业

北京

设计家平台招商运营专员

5

不限专业

北京

网销运营

5

电子商务相关专业

北京

家装研发设计师

4

设计相关专业

北京

连锁拓展专员

2

不限专业

北京

怡生体育客务管家

2

不限专业

北京

怡生体育私人教练

2

运动、体能相关专业

北京

品牌运营专员

1

经济管理相关专业

北京

平面设计

1

广告设计、平面设计相关专业

北京

文案策划

1

新闻、中文、市场营销等相关专业

北京

战略研究员

1

经济管理相关专业

北京

职能类

财务会计

若干

财务、审计、金融相关专业

全国

人事专员

若干

人力资源管理、行政管理、心理学、

新闻学相关专业

全国

行政专员

20

不限专业

全国

采购专员

10

不限专业

全国

审计专员

2

财务、审计专业

北京

法务专员

1

法律专业

河南

行政专员(文秘方向)

1

新闻、中文、行政管理相关专业

北京

IT技术类

ERP项目顾问

6

计算机科学与技术、信息系统工程相关专业

北京

Java开发工程师

2

北京

设备维护工程师

2

北京

Android开发工程师

1

北京

H5开发工程师

1

北京

IOS开发工程师

1

北京

IT技术支持专员

1

北京

信息专员

1

北京

工程类

工程管理(工装)

5

土木工程、工程管理及工民建相关专业

北京

工程管理(土建)

2

工程管理、土木工程等相关专业

北京

项目规划工程师

1

城市规划与设计、土木工程、

建筑设计相关专业

北京

工程项目助理

1

工程管理、工民建、档案管理相关专业

北京

销售类

家装客户顾问

若干

市场营销、工商管理类专业

全国

展会销售专员

6

不限专业

北京

养老用品渠道拓展

2

市场营销、工商管理等相关专业

北京

三、职业发展

应届毕业生通常从集团各部或下属各分店(公司)的基层管理岗位切入,经过3-6年的专业与技能积累可提拔为部门负责人,走向公司中层管理岗位,直至更高职位!具体如下:

培训体系

雏鹰计划

飞鹰计划

雄鹰计划

精鹰计划

员工/主管

副经理/经理

总监/总经理

大区总/副总裁

成长时光机

入职1-3年

入职3-6年

入职6-8年

入职8-12年

发展通道

应届毕业

社招新员工

业务骨干

部门负责人

集团各部门负责人

分店总经理

大区总经理

副总裁

人才培养

导师带教、轮岗培养

内部竞聘、外派锻炼

行业研讨、出国考察

股权激励、年薪期权

四、薪酬福利

1、薪酬构成

Ø 基本工资:岗位工资、学历工资、职称工资、工龄工资;

Ø 奖金:月度绩效奖金、年终奖等。

2、福利

Ø 完善的社会保险、住房公积金及商业保险体系;

Ø 用餐补助、结婚礼金、节日礼金、高温补贴、慰问金;

Ø 带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假;

Ø 丰富的团建活动;

Ø 购物优惠、员工贷款等。

3、外派福利

Ø 外派津贴、配偶生活补助、租房、探亲假及往返费用、年底分红等。

4、北京地区

Ø 北京市工作居住证、非京籍四年免费宿舍、非京籍五年生活补贴等。

五、简历投递

网申地址:http://campus.51job.com/easyhome2018/

投递日期:2017年9月14日——2017年10月20日

附:全国校园宣讲会(现场笔试)院校信息

序号

地区

学校

1

北京

北京工商大学

2

北京

首都经济贸易大学

3

北京

中国人民大学

4

北京

对外经济贸易大学

5

北京

中国地质大学

6

北京

北方工业大学

7

天津

天津科技大学

8

河北

河北经贸大学

9

山西

太原理工大学

10

陕西

西北大学

11

四川

西南交通大学

12

湖北

中南财经政法

13

湖南

湖南大学

14

辽宁

东北大学

15

黑龙江

哈尔滨工业大学

16

内蒙古

内蒙古大学

17

河南

郑州大学

18

山东

青岛大学

19

安徽

安徽财经大学

一、IT技术类... 2

1、Java开发工程师... 2

2、IOS开发工程师... 2

3、Android开发工程师... 2

4、H5开发工程师... 3

5、ERP项目顾问... 3

6、IT技术支持专员... 4

7、信息专员... 5

8、设备维护工程师... 5

二、工程类... 6

1、工程管理(工装)... 6

2、工程管理(土建)... 6

3、项目规划工程师... 7

4、工程项目助理... 7

三、市场运营类... 8

1、战略研究员... 8

2、品牌运营专员... 8

3、连锁拓展专员... 9

4、设计家平台招商运营专员... 9

5、怡生体育私人教练... 10

6、怡生体育客务管家... 10

7、文案策划... 11

8、平面设计... 11

9、企划专员... 11

10、营销专员... 12

11、市场运营专员(储备干部)... 12

12、招商专员(储备干部)... 13

13、市场运营专员(物流方向)... 13

14、网销运营... 14

15、家装研发设计师... 14

四、职能类... 15

1、财务会计... 15

2、采购专员... 15

3、法务专员... 16

4、行政专员... 17

5、人事专员... 17

6、审计专员... 17

7、行政专员(文秘方向)... 18

五、销售类... 18

1、家装客户顾问... 18

2、养老用品渠道拓展... 19

3、展会销售专员... 19

一、IT技术类

1、Java开发工程师

一、工作职责,具体包括但不限于如下职责:

1、按照需求文档和编码规范,在计划时间内完成代码编写和单元测试工作;

2、负责系统设计文档及接口文档编写,接口调试,根据用户反馈不断完善软件功能,实现用户需求;

3、负责集团官网、积分兑换平台及管理后台等平台的维护工作;

4、对于外包软件项目采用的技术手段进行评估、实施跟踪和交付成果的控制和验证,保证外包项目能完全按照我方技术要求和规划完成。

二、任职要求:

1、具有规范化、标准化的代码编写习惯和良好的技术文档习惯;

2、熟练使用Java语言、主流开源框架如Spring、SpringMVC、MyBatis等,熟悉Spring原理;

3、熟悉Oracle、MySQL、MSSQL等大型数据库使用;

4、熟悉前端常用技术,熟悉 JS、CSS、JQ等相关技术。

2、IOS开发工程师

一、工作职责,具体包括但不限于如下职责:

1、负责按照业务部门需求,在计划时间内完成iOS APP客户端的开发和交付;

2、 负责在APP上线前对功能进行单元测试,测试成功后打包上传至APPStore;

3、对公司移动端APP进行下载量、持有量统计,开发者证书、推送证书管理,微信支付宝等第三方平台接口对接管理等;

4、对于外包软件项目采用的技术手段进行评估、实施跟踪和交付成果的控制和验证,保证外包项目能完全按照我方技术要求和规划完成。

二、任职要求:

1、精通C/C++,精通OC;熟练运用UIKit等进行界面开发,熟练掌握UDP/TCP/IP,HTTP等网络协议;

2、了解Swift、Reactive Native、Html5等技术,熟悉性能优化;

3、有良好的编码习惯和程序设计功底,具备独立完成项目开发的能力;

4、工作认真负责,尽职尽责,沟通协作意识好。

3、Android开发工程师

一、工作职责,具体包括但不限于如下职责:

1、负责按照业务部门需求,在计划时间内完成Android客户端的开发和交付;

2、负责在APP上线前对功能进行单元测试,测试成功后打包上传至安卓市场;

3、对公司移动端APP进行下载量、持有量统计,开发者证书、推送证书管理,微信支付宝等第三方平台接口对接管理等;

4、对于外包软件项目采用的技术手段进行评估、实施跟踪和交付成果的控制和验证,保证外包项目能完全按照我方技术要求和规划完成。

二、任职要求:

1、熟悉Android 应用打包签名、验证和安装机制;熟悉Android下的网络通信机制、socket通信等;

2、有扎实的Java语言基础,熟悉Android系统框架与sdk相关开发知识,熟练使用程序调试和优化工具,熟悉性能优化相关知识;

3、具有较强的知识学习能力和错误调试排错能力;

4、工作认真负责,沟通协作意识好。

4、H5开发工程师

一、工作职责,具体包括但不限于如下职责:

1、负责集团各部、分店、分公司的移动端系统的开发工作;

2、负责对现有Html5、CSS、XML程序代码进行修改和维护;

3、负责接口功能开发及维护工作;

4、对于外包软件项目采用的技术手段进行评估、实施跟踪和交付成果的控制和验证,保证外包项目能完全按照我方技术要求和规划完成。

二、任职要求:

1、熟练掌握软件工程的基本原理,具有WEB端项目开发经验;

2、熟练掌握Html5、CSS、XML,精通各种接口技术、增强技术;

3、熟悉微信、WEB端产品,有微信、WEB等相关产品开发经验;

4、擅长优化程序性能,对缓存技术有深入研究。

5、ERP项目顾问

一、工作职责,具体包括但不限于如下职责:

1、根据工作目标及计划,保障信息化建设各项工作落地执行;

2、参与信息化规划工作,协助流程梳理、需求调研、蓝图设计等工作;

3、做好各个子项目实施过程中甲方职责,协调内部资源,全程跟进项目实施,承接技术转移并承担推广及培训工作;

4、准备测试场景,编写测试用例,按照测试标准进行测试,记录Bug后反馈给开发人员修正,对修复的Bug返测;

5、撰写并整理各系统相关的使用手册及培训文档,及时更新相关文档;

6、提出流程优化建议及方案;

7、指导各分公司、各店的日常运维工作,提供技术支持,保证ERP系统的正常运行;

8、严格把控权限申请,规范权限申请流程,定期对现有全国门店权限的账号进行跟踪,以保障系统中各项数据的安全使用;

9、与会员营销部及财务部对接,为大型促销活动提供系统支持。

二、任职要求:

1、了解居然家居生态圈规划,制定业务范围内的工作步骤、方法;

2、熟悉IT系统实施方法及IT项目管理工具,对系统问题具有分析的能力,具有详细设计能力,编写文档条理清晰、内容详实准确;

3、掌握常用的软件测试方法、流程及工具,可独立完成软件功能测试;

4、掌握基本的教学技巧,确保培训效果;

5、具备良好的沟通能力、团队合作精神;

6、责任心强,有一定的学习能力,抗压能力强。

6、IT技术支持专员

一、工作职责,具体包括但不限于如下职责:

1、在集团公司IT基础设施规划的基础上,负责本公司IT基础设施的规划、建设及管理:主要包括PC、服务器、存储网络设备、电话系统、监控系统、机房、网络、邮件系统、视频会议系统、数据库等;

2、负责本公司IT固定资产管理;

3、负责物流园区、仓库及物流系统所涉及到的手持设备、移动终端等IT设备硬件选型;

4、在集团IT基础设施管理体系的基础上,建立并运营本公司整体IT基础设施管理体系;

5、制定并维护本公司整体IT基础设施相关技术规范、指引、制度、标准等;

6、建立并维护本公司整体信息安全策略,实施信息安全管理;

7、完成领导交办的其他工作。

二、任职要求:

1、本科及以上学历,计算机科学与技术、信息系统工程等相关专业;

2、熟悉Linux、Windows系统,对服务器系统基础服务进行日常运维;

3、熟悉虚拟化平台软件(VMware优先)及相关应用软件的配置管理;

4、熟悉SHELL脚本,了解主流数据库管理、网络和存储技术;

5、了解服务器安全访问和防火墙配置,对硬件、服务、流量的信息进行监控,对用户访问行为进行管理;

6、了解TCP/IP协议和中间件平台,包括JVM/Weblogic/Tomcat/apache/nginx/F5负载均衡/LVS/KEEPALIVE/HAPROXY/zookeeper/kafka,具有多种中间件环境搭建、集群部署,有性能优化、并发问题处理经验者优先;

7、能够适应不定期出差,吃苦耐劳,能够承受一定的工作压力。

7、信息专员

一、工作职责:

1、负责收集家居行业业务需求,基于对业务的深入理解,为业务部门提供高阶信息规划与需求管理,将业务需求转化成系统需求,保障IT建设与业务发展契合;

2、负责家居行业模块信息管理系统的业务架构及应用架构搭建;

3、协调各业务部门,优化和再造公司各业务信息管理流程;

4、通过对信息的采集、加工,运用大数据等技术,为公司决策提供科学依据;

5、负责公司信息系统的问题处理、日常维护、改进需求收集等,保证公司信息系统的安全和正常运行;

6、协助部门经理推进信息化项目的全流程管理;

7、完成领导安排的其它相关工作。

二、任职要求:

1、本科及以上学历,计算机科学与技术、信息化管理等相关专业;

2、熟悉信息系统运用、管理、运维;

3、具有IT项目实施经历,能将收集到业务部门的需求进行分析,并转化为系统需求;

4、对信息技术平台应用的现状及发展趋势有全面的了解,技术功底深厚;

5、熟悉Oracle、Sqlserver、Mysql等主流数据库,熟悉J2EE开发框架,熟悉h5移动开发框架;

6、具有优秀的沟通协调能力和团队精神,报告撰写能力强,较好的学习能力;

7、能够适应不定期出差,吃苦耐劳,能够承受一定的工作压力。、

8、设备维护工程师

一、工作职责,具体包括但不限于如下职责:

1、协助部门完成家居物流园区相关设备的选型、市场调研、资料整理;

2、负责组织设备技术方案交流会;

3、协助组织各阶段设备招投标,商务谈判和技术协调工作;

4、设备的日常维修、保养,解决设备运行过程中的技术问题,收集、统计完成数据报表;

5、参与制定设备的维护流程和验收标准。

二、任职要求:

1、本科及以上学历,机械、电子、自动化等相关专业;

2、对物流、仓储设备的选型和维护有一定的了解;

3、熟悉物流、仓储设备维修与维护管理流程;

4、能独立制定设备维护的管理规章制度及方法;

5、综合分析能力强,较好的组织协调及解决问题的能力及良好的团队协作精神;

6、能适应经常性出差或外派。

二、工程类

1、工程管理(工装)

一、工作职责,具体包括但不限于如下职责:

1、协助项目经理及技术负责人完成施工现场的管理工作,对现场出现的施工问题负主要责任;

2、参加图纸会审及施工组织计划的编制工作,严格执行国家和行业相关的各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度以及本公司的工艺标准,严格按照施工图和施工组织设计的要求组织施工;

3、参加对施工班组的技术、质量、安全交底工作;

4、及时搜集和整理本工程的技术资料,认真做好施工日志的记录工作;

5、督促施工人员、材料、设备按时进场,确保工程顺利进行;

6、负责对施工现场存在的质量、安全、文明施工等方面的问题进行督促整改及汇报工作;

7、施工员应组织各班组长做好分项工程的自检、互检、交接检,严把质量关、同时配合技术负责人做好隐蔽工程的自检和工程量鉴证工作;

8、施工员有权拒绝使用不合格材料,在项目经理指挥下组织不合格分项工程返工,并提出质量奖罚意见;

9、参加工程竣工验收交接工作。

二、任职要求:

1、本科及以上学历,土木工程、工程管理及工民建相关专业;

2、熟悉国家相关政策法规,具备与岗位所需的相关专业知识,熟练使用办公软件和CAD制图软件;

3、工作认真,有较强的团队意识和团队精神,具备良好的职业素养;

4、可适应长期出差。

2、工程管理(土建)

一、工作职责,具体包括但不限于如下职责:

1.对工程项目建设进行全面管理,包括进度计划、造价控制、质量管理、合同管理、安全文明施工等;

2.协调设计、监理、审计等相关参建单位具体工作;

3.根据领导安排负责与政府相关部门的外协工作,确保项目各项工作的顺利开展;

4.部门领导安排的其他工作。

二、任职要求:

1、本科及以上学历,工程管理、土木工程等相关专业;

2、能够接受长期出差(依下属项目公司需要外派至国内大中型城市)。

3、项目规划工程师

一、工作职责,具体包括但不限于如下职责:

1、协助部门完成家居物流园区项目的规划,参与项目的规划选址指导、踏勘、选址审核及了解用地规划状况;

2、完成项目规划设计方案的构思、设计等工作;

3、负责项目规划方案成果的审核,制定项目规划方案及报告;

4、参与项目各阶段的技术协调、技术审核工作;

5、负责招投标阶段的时间节点和质量等方面的管控。

二、任职要求:

1、研究生及以上学历,城市规划与设计、土木工程、建筑设计等相关专业;

2、熟悉国家相关城市规划设计规范,以及项目操作流程;

3、熟练使用各种办公软件和相关专业软件(如:AUTOCAD、PHOTOSHOP、SKETCHUP、OFFICE);

4、具有较强的方案设计能力、思维敏锐、有创新性;

5、有较好的文字功底、语言表达能力;具有良好的沟通、协调能力及团队协作能力,能独立地处理和解决问题;

6、适应经常出差,能承受一定的工作压力。

4、工程项目助理

一、工作职责,具体包括但不限于如下职责:

1、协助部门完成项目的资料整理、合同归档及图纸的管理;

2、建立项目施工图纸、设计变更、施工阶段资料的工程档案;

3、收集、建立与工程建设有关的标准、文件、材料与设备等资料;

4、负责与项目参与各方的信息传递、资料汇总、资料报送等工作;

5、负责部门内部及项目会议纪要、工作计划、工作简报等公文的整理;

6、收集、检查、核对建设工程竣工资料;

7、会同公司其他部门将项目立项依据性批文、批复、合同、竣工验收文件、现场声像等档案资料进行汇总整理。

二、任职要求:

1、本科及以上学历,工程管理、工民建、档案管理等相关专业;

2、了解施工工序,熟悉工程资料管理规程;

3、熟练使用office办公软件和cad等相关专业软件;

4、具有良好的沟通、协调能力及团队协作能力。

三、市场运营类

1、战略研究员

一、工作职责,具体包括但不限于如下职责:

1、研究新业态的商业模式、特点及行业特征;

2、编制新业态公司的年度管理计划,协助新业态公司拟定发展战略和年度经营目标;

3、监督指导新业态公司的制度建设工作和日常经营管理工作;

4、协调新业态公司与集团各部门工作对接;

5、分析评估新业态公司阶段性发展成果;

6、研究公司激励和约束机制等公司治理体系,对公司章程及议事规则提出修订意见;

7、撰写新业态管理和集团合资公司股东权益的管理办法和工作流程;

8、完成领导交付的其他工作任务。

二、任职要求:

1、本科及以上学历,经济学、管理学相关专业;

2、严格遵循各项管理规章制度开展工作;

3、长期关注整体宏观经济变化,对商业模式有探索和研究。

2、品牌运营专员

一、工作职责,具体包括但不限于如下职责:

1、编制公司品牌推广计划及投放计划;

2、根据品牌工作计划,协助部门负责人落地实施年度品牌建设和推广工作;

3、开展品牌研究与内容效果检测,定期形成汇报成果;

4、协助统筹各新业态公司制定年度形象广告投放计划;

5、整合各媒体宣传渠道,协助丰富完善品牌内涵,提升品牌美誉度;

6、收集整理媒体资料,协助上级做好媒体公关关系的维护;

7、完成领导交付的其他工作任务。

三、任职要求:

1、熟悉商标、品牌相关知识,具备较强的沟通协调能力,保持与相关媒体的良好关系;

2、严格遵循各项管理规章制度;

3、密切关注品牌发展新趋势,发掘并引进新的品牌推广方式。

3、连锁拓展专员

一、工作职责,具体包括但不限于如下职责:

1、按照区域对分公司连锁发展计划和业务进行指导、监督;

2、审阅分公司上报的项目资料的真实性及完整性,根据集团公司对外拓展的要求,对项目提出建议并上报领导;

3、对重点目标项目进行考察调研,并撰写考察报告或专项调研报告;

4、对所负责分公司内加盟店制订并落实培训计划;

5、对所负责分公司内加盟店的经营管理情况进行检查、考核,并向经理提交检查报告;

6、对所负责区域内竞争对手连锁情况进行统计并定期分析;

7、协助合作方考察接待、合作洽谈相关工作。

二、任职要求:

1、法律专业优先;

2、性格外向,沟通能力、表达能力强,文字功底好;

3、思维敏捷,能接受经常出差。

4、设计家平台招商运营专员

一、工作职责,具体包括但不限于如下职责:

1、负责品牌厂商(工厂及北京地区经销商)的谈判、签约工作,包括新厂商的引入以及已合作厂商每年的续约工作;

2、负责管理并指导合作品牌的数字化商品上线工作(包括商品信息、3D模型、详情页面、在线商城店铺的维护等);

3、负责维护合作品牌在平台的活跃度,引导、动员、培训、跟踪其在平台的使用情况,包括设计师渠道的合作、云3D软件的使用、美家达人的使用、在线销售商城的使用、EVR的使用等其他相关合作;

4、定期拜访负责品牌工厂(涉及出差)、北京经销商,洽谈合作、解决问题、了解需求、培训指导其使用平台等事宜;

5、定期拜访负责对接的居然之家分公司(涉及出差),解决问题、了解需求、培训指导其完成品牌经销商及地区品牌工厂与“居然设计家”平台的对接管理工作。

二、任职要求:

1、性格外向,具有较强的沟通能力和协调能力;

2、具有良好的服务意识、团队精神;

3、具有一定的思维创新能力,有一定的抗压能力。

5、怡生体育私人教练

一、工作职责,具体包括但不限于如下职责:

1、服从教练主管的管理,严格遵守公司的规章制度和流程;

2、完成领导布置的销售和授课任务;

3、无偿并保质保量的完成客户的体测、体验课的工作;

4、完成销售达成后的客户维护和服务等工作;

5、做好场地卫生以及设备设施的维护保养工作;

6、严格执行巡场制度,保证区域内专业服务质量,保证无课伤及其他安全事故;

7、保证自身每周的系统性训练,并通过参加培训等各种形式不断提高自身的专业水平;

8、与课程合作方的沟通、协调工作;

9、完成领导交办的其他工作。

二、任职资格:

1、本科及以上学历,运动、体能相关专业,具有国内及国际体适能相关证书者优先;

2、熟悉健身俱乐部管理,具有教练经验;

3、有较强的专业知识、销售技巧、服务意识、团队组织能力及业绩开拓能力。

6、怡生体育客务管家

一、工作职责,具体包括但不限于如下职责:

1、负责来访客户的接待、咨询,问候新老会员;

2、负责俱乐部各项设施、运营状况、卫生情况及安全,如发现问题及时上报;

3、接待、初步处理俱乐部会员投诉,及时与客服主管衔接,并做好完整的事件处理记录工作;

4、做好门禁的把控工作及各种电子和纸面数据的保密工作;

5、负责店内所有电脑系统的操作以及收银工作;

6、负责在售商品的销售与库房管理工作,严格执行物品出入库流程;定期对商品进行检查,保证商品的有效期;

7、负责销售和运营数据的汇集上报工作;

8、完成领导交办的其他工作。

二、任职资格:

1、诚实守信,做事认真负责,有较强的应变能力;

2、积极主动,热爱健身行业,有良好的服务意识。

7、文案策划

一、工作职责,具体包括但不限于如下职责:

1、负责网站维护和资讯更新;

2、负责广告、宣传页、项目画册的内容策划;

3、负责软文、新闻稿、讲话稿撰写;

4、协助各类会议活动策划;

5、协助项目营销推广方案的策划和制定;

6、完成公司领导安排的各项任务。

二、任职要求:

1、有各类商务文稿、广告文案、新闻稿件的撰写经验;

2、优秀的文案能力,熟练驾驭文字;

3、能针对专题热点话题策划传播内容。

8、平面设计

一、工作职责,具体包括但不限于如下职责:

1、负责广告、宣传页、项目画册的平面设计和修改;

2、负责管理外包设计合作单位,把控设计风格,审核VI应用,跟踪设计进度;

3、协助管理新媒体平台(包括但不限于微信、微博)的日常运营及推广工作,产出优质图文内容;

4、独立思考,具有创新精神,每年至少1项创新;

5、完成公司领导安排的各项任务。

二、任职要求:

1、本科及以上学历,广告设计、平面设计等相关专业;

2、具有互联网思维能力,对热点事件、新闻动态等信息敏感,紧跟最新创意动向;

3、熟练使用各类平面设计软件以及PPT等各类办公软件;

4、具有较强的责任心和执行力,工作细致。

9、企划专员

一、工作职责,具体包括但不限于如下职责:

1、负责制定本店指示系统及店内、店外广告位的规划,设计方案,并负责落实制作安装及日常维护;

2、落实公司组织的大型促销活动,并协调各部门执行营销方案;

3、协调广告招商,完成集体公司下达的广告收入任务;

4、负责场馆的装饰美化工作;

5、维护同当地有关媒体的良好关系,争取各媒体对公司进行大力支持。

二、任职要求:

1、本科及以上学历,广告策划、市场营销、视觉传达等相关专业;

2、具备较强的审美和色彩感知能力;

3、具有良好的组织策划能力和沟通协调能力;

4、性格活泼、勤于思考、善于学习,具有团队协作精神;

5、有绘图经验者优先。

10、营销专员

一、工作职责,具体包括但不限于如下职责:

1、了解全店经营状况,熟知各区域品类经营特点;

2、在部门经理指导下,编制各种销售计划、目标责任和考核指标,开展有利于市场发展、提高销售的相关促销活动;

3、负责支持配合集团统一活动的组织策划及执行,统筹安排各部门间的配合;

4、负责对各项促销活动进行整理归档,包含前期准备资料、广告资料、费用开支资料、总结资料等;

5、负责总结各项促销活动的活动效果,以报告的形式备份及上报部门经理;

6、负责组织收取其他部门成员关于营销方面的最新想法,并给于建议改善利用;

7、负责公司产品或活动的广告业务,与广告公司、网络媒体保持正常联络;

8、负责对公司商标和品牌的管理,提升品牌价值和美誉度。

二、任职要求:

本科及以上学历,有营销策划相关实习经验。

11、市场运营专员(储备干部)

一、培养方向:

作为业务部门核心岗位,培养方向为分店业务部门负责人,直至分店(公司)负责人。

二、工作职责,具体包括但不限于如下职责:

1、贯彻并执行公司的各项规章制度;

2、处理负责楼层的顾客投诉;

3、落实公司各档期的促销计划、销售业绩和利润的达成;

4、对各商家导购进行管理;

5、了解各合作厂商的具体情况,更好地达到管理与维护目的;

6、对新进厂家店面形象、展位装修、厂家出售商品品牌进行监督审核,并适时提出意见和建议。

三、任职要求:

1、专业不限,性格外向,形象较好;

2、具有未来经理人潜质,最好能接受外派;

3、学生干部优先。

12、招商专员

一、工作职责,具体包括但不限于如下职责:

1、起草各类部门文件及日常性工作报告;

2、就完善分公司内部招商管理制度、流程、政策提出合理化建议;

3、所负责品类厂家的日常关系维护和招商协调;

4、收集分公司的各类招商数据,包括出租面积、招商率、业态占比等;

5、初步审核分店招商政策、经营布局调整及品牌落位方案;

6、核实分店保证金动用、品牌入表、招商合同等日常性报告;

7、组织或指导分店举办各类招商会,考察品牌工厂,完成考察报告,更新和维护品牌资源库;

8、指导、监督和检查分店的招商调整及日常运营;

9、对业态、品类的市场动态进行调查分析,收集信息资料,向上级递交分析调查报告;

10、集团批复、分店申请报告的整理、备案和归档;

二、任职要求:

1、性格外向,沟通表达能力强,形象较好;

2、具有未来经理人潜质,最好能接受外派;

3、学生干部优先。

13、市场运营专员(物流方向)

一、工作职责,具体包括但不限于如下职责:

1、在部门负责人领导下,按照公司和部门相关规定,负责筛选适合的物流园区,起草项目可行性分析报告及项目建议书;2、在部门负责人领导下,负责物流基地用地谈判及合同起草工作;

3、负责筛选适合物流基地的工厂及经销商,起草招商报告;4、负责招商谈判及合同起草工作;

5、负责物流基地内商品收、发、存、备、退、换,理货、分拣、配送货、安装和售后服务工作,对作业现场进行维护管控;

6、负责不断根据客户市场及客户变化进行及时的市场开发方案的补充和完善。

二、任职要求:

1、本科及以上学历,经济类、市场营销类、物流管理等相关专业;

2、熟练使用word、excel、ppt等办公软件;

3、优秀的组织协调及沟通能力,较强的学习能力,并有良好的领悟力、团队协作力;

4、能适应经常出差。

14、网销运营

一、工作职责,具体包括但不限于如下职责:

1、负责店铺推广运营,提高店铺点击率和浏览量,完成店铺销售目标;

2、定期策划网店活动,提升店铺名气,聚集流量和人气,形成销售;

3、主动研究和了解阿里巴巴、淘宝等网规则及营销推广体系;有一定的网络资源;

4、制定全年详细的销售规划及预算等;

5、协调推广、美工等工作,完成店铺整体风格的规划和运营;

6、结算:负责平台账务核查,企业系统与网店销售账务对接,费用结算,财务报表制作等财务相关工作;

7、售后:负责店铺产品售后问题解决,订单处理录入,运单打印,核查订单,库存管理等网络销售后勤工作。

二、任职资格:

1、本科及以上学历,电子商务专业优先;

2、有阿里巴巴、淘宝、天猫店运营经验优先考虑;

3、积极主动创新,擅长沟通协调、责任心强,团队合作精神,很强的沟通和协调能力。

15、家装研发设计师

一、工作职责,具体包括但不限于如下职责:

1、定期进行市场调研及销售数据分析,编写调研分析报告;

2、根据新套餐研发计划,绘制套餐设计图纸,按风格定位制定套餐配套设计方案,制作产品体系配置文件及产品销售手册;

3、定期为一线人员提供套餐及产品、设计、洽谈方面的培训;

4、定期对家装市场进行调研,不断推进工艺及材料升级;

5、定期去店面了解设计师签约过程中的问题,搜集问题并提出解决方案;

6、就有关报表发现问题与上级探讨、协商、解决方案。

二、任职要求:

1、熟练掌握CAD软件,有建筑师执业资格证优先考虑;

2、具有高度责任感、良好的沟通能力和团队合作精神,思维敏捷、语言表达能力强;

3、能对施工队或合作方工程对接人员专业技能实施培训指导。

四、职能类

1、财务会计

一、培养方向:

由集团财务部统一制定分配及轮岗培养计划,通过在集团、分店(公司)财务部进行周期性轮岗学习,培养为分店(公司)财务负责人。

二、工作职责,具体包括但不限于如下职责:

1、在部门负责人领导下,按照国家财会法规相关规定,负责拟订成本核算实施细则、成本核算工作流程等并组织执行;

2、负责公司日常报销及票据审核工作;

3、负责公司成本、费用会计核算工作,准确归集成本,合理分配各项费用;

4、协助财务经理进行资产盘点工作,登记固定资产的购建、折旧、转让、报废,做好财务审核、记账工作;

5、协助部门负责人做好成本、费用分析工作,定期反馈财务预算及计划执行情况,提出相应控制措施和建议;

6、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;

7、负责编制相关财务报表,包括:财务报表、成本费用管理报表、库存报表、应付账款表、应收账款报表、其他应收报表、其他应付款报表等;

8、做好财务资料、档案的整理和归档工作。

三、任职要求:

1、本科以上学历,财务相关专业;

2、最好能接受工作外派(依连锁需求派至国内大中型城市)。

2、采购专员

一、工作职责,具体包括但不限于如下职责:

1、做好商品的采购工作,与供货商联系具体采购事宜,负责《订货单》的制作和传递工作;

2、根据各店的进货量、销售量、退货量和库存情况,制定和调整商品采购计划,协助各店做好商品促销和商品陈列工作;

3、负责与所管辖品类供应商的谈判与管理,根据营运管理制订的促销方案与供货商谈判促销方案及折扣分摊;

4、完成所管辖品类销售计划、毛利计划、库存周转计划的落实;

5、负责新商品的引进和滞销商品的更换;

6、开展市场调查,了解同类和相关产品在市场上的销售情况,做好产品开发和引进工作;

7、负责落实所管辖品类商品的促销计划;

8、经常巡店,与店面各销售组及时沟通,解决销售中出现的问题。

二、任职要求:

1、具备一定的采销合同谈判及议价能力;

2、具有良好的材料成本分析和评估能力;

3、具备良好的职业道德,高度团队精神;

4、了解家装、工装工具设备,劳保产品等优先。

3、法务专员

一、工作职责,具体包括但不限于如下职责:

1、建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程,为公司制订发展战略、提供法律支持;控制和预防公司运营过程中可能出现的法律风险并提出防范建议,为公司正常运营提供有效的法律保障;

2、负责公司运营申查工作,为公司的重大决策提供法律依据,规避运营风险,包括重大决议、规章、合同及其他重要文件;

3、负责公司各类相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动,给公司各部门的经营活动提供相关的支持;

4、收集整理与公司业务相关的法律动态更新信息,及时纠正更新不合规文件、流程或业务模式,设计编制应急处置方案;

5、收集、分析国家法律、政策的变化情况,向公司管理层提出相应的调整建议;

6、负责对内部员工进行法律培训;

7、与公司签订的顾问律所指派律师及时沟通。

二、任职要求:

1、本科及以上学历,法律专业;

2、思维敏捷缜密,语言和文字表达能力强,有合作精神;

3、具备优秀的口头和书面表达能力,有较好的沟通协调能力和商务谈判能力;为人正直,具有高度的责任心与敬业精神;

4、勇于接受挑战性工作,能承受工作压力。

4、行政专员

一、工作职责,具体包括但不限于如下职责:

1、固定资产、办公用品及促销赠品等物资、物料的管理,店内办公设备维护;

2、物资采购和对账结款,文件收发及资料管理;

3、负责本店营业执照办理,为商户代办个体营业执照,协助商户办理分支机构。

4、配合店内营销工作。

二、任职要求:

1、本科及以上学历,行政管理、人力资源专业优先;

2、熟悉办公软件操作,工作认真负责,细心稳重,踏实肯干,有良好的团队合作精神。

5、人事专员

一、工作职责,具体包括但不限于如下职责:

1、文稿的起草和修改、行政人事制度的完善、档案资料的管理等;

2、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理;

3、员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理;

4、协助做好员工招聘、培训、绩效考核、考勤统计、人员资料库统计等;

5、负责员工社保、公积金相关工作;

6、文件收发、行政接待、会议安排、物业管理及员工活动组织。

二、任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;

2、熟练使用word、excel、ppt等办公软件;

3、工作细致认真、原则性强,有良好的执行力及职业素养;

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力。

6、审计专员

一、工作职责,具体包括但不限于如下职责:

1、在部门负责人的指导下,对被审计单位的财务收支及其有关的经济活动进行审计,包括但不限于对各项收入、成本、招商、采购、广告促销、基建或维修改造及日常费用支出、效益情况、重大关联交易的过程和结果等进行审计;

2、对各分公司、分店贯彻落实企业文化、服务承诺的情况进行审计,对各分公司分店领导班子的作风纪律、廉政情况进行监察;

3、取得审计证据,编制审计底稿,对取得审计证据的真实性、完整性负责;

4、起草审计报告,客观公正地反映和评价被审计单位或部门的情况,并提出建设性的建议和处理意见;

5、收集并上报被审计单位对审计结果的意见及整改措施;

6、归类整理审计工作底稿及相关资料,交审计监察经理保管;

7、完成领导交办的其他工作。

二、任职要求:

1、本科及以上学历,财务、审计相关专业;

2、抗压能力强,能长期出差。

7、行政专员(文秘方向)

一、工作职责,具体包括但不限于如下职责:

1、草拟总裁讲话稿,起草、印发集团公司总裁办公会等各项会议纪要,记录整理和下发集团领导各类讲话;

2、对集团名义的发文进行文字审查、编号和印发;

3、负责集团公司出入境人员的资格审查、出入境手续的办理,事后的资料整理,费用报销等工作;

4、负责公司发文、报告归档、发文反馈整理工作。

二、任职要求:

具备较强的写作、沟通协调、判断与事务处理能力。

五、销售类

1、家装客户顾问

一、工作职责,具体包括但不限于如下职责:

1、确保各项收款金额的准确性并按公司规定录入系统;

2、负责监督并协调沟通自己所签订顾客的设计问题及预算问题,并协调设计师及预算员根据顾客的意见做出及时的调整;

3、对退单负责,落实礼品退回及系统录入;负责客户的回访和跟踪,并按公司4、规定做好系统登记;做好客户维护工作;

5、负责客户信息、促销、收款、礼品等按公司规定录入,及数据的准确;

6、完成店面经理交由的其他工作。

二、任职要求:

1、能够独立开发客户,并能完成公司下达的指标任务;

2、有较强的业务能力,善于沟通,性格活泼,有上进心、责任感,有较高的服务意识和团队协作能力。

2、养老用品渠道拓展

一、工作职责,具体包括但不限于如下职责:

1、完成公司现已开拓的渠道业务销售任务;

2、了解市场需求,负责发掘并拓展来自机构、社区等渠道的需求,并维护与之长期合作的关系;

3、了解和掌握市场信息及竞争对手的动态,了解客户需求和相关信息,为公司决策提供参考;

4、建立渠道拓展客户档案,做好客户资料维护与存档,保持时时更新,建立保密机制;

5、根据业务需要,组织重要客户来公司或销售案例地点参观考察,建立顺畅的客户沟通渠道;

6、维护良好稳定的渠道客户关系。

二、任职资格:

1、本科以上学历;

2、具有良好的沟通能力、较强的执行力。

3、展会销售专员

一、工作职责,具体包括但不限于如下职责:

1、通过多种方式(网络搜索、行业展会、会刊)寻找新客户,将客户数据准确无误录入客户系统中,定期对数据信息进行更新与维护;

2、落实完成展位销售、广告销售、赞助销售、观众邀约以及客户服务工作;

3、了解并掌握客户相关信息,定期回访客户,建立良好的客户关系;

4、协助经理解决展商投拆、协助完成展会现场的展商服务等工作;

5、完成公司领导安排的各项任务。

二、任职资格:

1、本科及以上学历,学习能力强,综合素质优秀;

2、优秀的语言表达能力,较强的市场谈判能力,较强的观察力和应变能力,善于沟通;

3、较强的抗压能力,陌生客户开发能力,有电话销售经验优先。

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