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盐城师范学院招聘公告
2018-01-30 14:41  

盐城师范学院2018年上半年

公开招聘专业技术人员公告

盐城师范学院是江苏省属公办本科院校,坐落在江苏沿海开放城市盐城市市区。学校创建于1958年,前身是盐城师范专科学校和盐城教育学院;2002年国家级重点中专盐城商业学校并入。学校现有通榆和新长两个校区,校园占地面积1500亩。

学校现有全日制在校本科生21000人,设有文学院、法政学院、马克思主义学院、公共管理学院、外国语学院、音乐学院、美术与设计学院、教育科学学院、数学与统计学院、新能源与电子工程学院、化学与环境工程学院、海洋与生物工程学院、药学院、城市与规划学院、体育学院、信息工程学院、商学院等17个二级学院。

学校现有70个本科专业,其中师范类专业14个、非师范类专业56个,国家级特色专业建设点3个、国家级综合改革试点专业2个、国家级大学生校外实践教育基地1个、省品牌专业4个、省级特色专业5个、省重点专业(类)7个、省级实验教学示范中心12个,是国家级语言文字规范化示范校、国家级教师培训基地,省级卓越教师和卓越工程师教育培养计划试点校、省级人才培养模式创新实验基地、省级国际服务外包人才培训基地,是省教育厅指定的驻盐城市高校教学联合体牵头单位。学校是我省也是全国首家接受中学教育全科认证的试点高校,2017年5月,省教育厅专家组对我校12个中学教育专业进行全方位认证并给予了充分肯定。

学校拥有经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等9大学科门类,建有省级重点实验室3个、省级哲社研究基地1个、省级决策咨询研究基地2个、省高校哲学社会科学重点研究基地1个、省级工程实验室1个、省级协同创新中心培育点1个、省级大学科技园1个,学校沿海开发研究院是江苏省首批15家智库之一。近五年来,学校获得国家级科研项目109项、省部级科研项目126项,在同层次高校中位居前列。荣获包括全国高校科学研究优秀成果奖、江苏省科学技术奖、省哲学社会科学优秀成果奖在内的多项高层次奖励。

学校现有教职工1500多人,其中高级职称人员500多人、博士400多人,近百名教师应聘担任南京大学、武汉大学等高校博士生导师或硕士生导师。有6个省一级重点建设学科、4个省级优秀创新团队。拥有享受国务院特殊津贴人员、江苏省教学名师、江苏省有突出贡献中青年专家、江苏省“333”工程培养对象、江苏省“六大人才高峰”项目资助对象、江苏省高校“青蓝工程”中青年学术带头人和优秀青年骨干教师培养对象等各类杰出人才。

学校积极开展广泛的交流与合作,与英国、俄罗斯、澳大利亚等国家和香港、台湾地区的61所高校建立了友好合作关系,进行国际合作办学,开设国际课程实验班,联合培养本科生;与南京师范大学、南京工业大学、河海大学、天津师范大学等高校联合培养研究生。

为更好地选拔优秀适岗人才,充实盐城师范学院队伍,优化人员结构,盐城师范学院(全额拨款)现决定面向社会公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,热爱高等教育事业;

(三)品行良好,具有良好的团队协作精神;

(四)具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能等资格条件(见附件);应届毕业生应于2018年6月30日前取得相应学历和学位。

(五)具备适应岗位要求的身体条件;

(六)招聘对象要求:年龄要求在40周岁及以下(1978年1月1日以后出生)。

(七)应聘人员备案前须提供应聘岗位要求的最高学历、学位证书原件,国(境)外留学人员须同时提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。

(八)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2011〕418号文件的有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间及方式

本公告为长期招聘公告。

1.学校根据岗位报名情况,于公告发布10工作日后启动考核程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期截止时间为2018年6月30日。学校人事处将及时公布每期招聘结果,并于每季度末在省人力资源和社会保障厅、省教育厅和学校人事处网站公布岗位招聘进展和空缺等情况。

2.报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审,均通过网络同步进行。报名网址:sydwzk.jshrss.gov.cn(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

3、报名、照片上传时间:2018年1月23日9:00-2018年6月30日 12:00

资格初审时间:2018年1月23日起至2018年6月30日18:00。

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(周末或节假日时间顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘不收取报名费和考试费,通过初审即报名成功。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片视为报名无效。

(三)报名注意事项

1、应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

我校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

2、本次招聘不设开考比例。

3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。

4、有下列情形之一的,不得应聘:

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

③应聘人员与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,到岗后又有直接上下级领导关系的;

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考核组织及程序

(一)考核组织

考核之前,拟参加考核人员须提供资格报名材料原件(身份证、最高学历和学位证书、国(境)外留学人员须同时提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》)和复印件,由学校人事处对考生的资格条件进行复审。凡有弄虚作假者(与报名表所填写信息不符),一经查实,即取消应聘资格。

(二)考核程序

1.考核分两轮进行,包括教学试讲、面试两个环节。

(1)教学试讲:根据招聘的岗位,确定一门核心课程(具体内容另行通知),采用说课的方式试讲,教学试讲总分为100分,合格线为60分。试讲成绩当场公布。根据试讲成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数,按1:3的比例确定参加面试人选,不足1:3的,按实有合格人数确定。

(2)面试:面试按照学校自行制定的面试办法执行,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试总分为100分,合格线为60分。面试成绩当场公布。

(3)总成绩:应聘人员考核总成绩按百分制计算,总成绩按如下方式折算:总成绩=教学试讲成绩×50% +面试成绩×50%。

四、体检(含身体和心理健康体检)、考察及聘用

考试结束后,在考试合格的人员中,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,身体体检健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,还须符合江苏省教师资格认定的体检要求;心理体检健康标准须达学校指定医院(机构)体检合格及以上要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时在考核合格人员中按总成绩由高到底顺次递补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考核,并根据考核和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在省人力资源和社会保障厅网站及盐城师范学院人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障厅备案后,由盐城师范学院为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,合同期限8年。应届毕业生未能在2018年6月30日前取得相应学历、学位证书的,学校取消其聘用资格。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月,其他聘用人员试用期为3个月,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。

五、招聘政策咨询

盐城师范学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话: 0515-88233051 联系人: 甘老师

简历投寄邮箱:yctcrsczp@126.com、ycsfrsc@163.com

人才引进应聘材料接收联系人电话及电子信箱

招聘部门 负责人 电话 学院信箱 人事处对应信箱

文学院 岳老师 0515-88233250 yuefeng1998@163.com yctcrsc01@163.com

法政学院 高老师 0515-88258105 344159663@qq.com yctcrsc02@163.com

马克思主义学院 曹老师 0515-88233193 771583669@qq.com yctcrsc03@163.com

公共管理学院 王老师 0515-88258118 wangzq0713@163.com yctcrsc04@163.com

外国语学院 毕老师 0515-88233305 bifengshan@163.com yctcrsc05@163.com

音乐学院 潘老师 0515-88233163 569392763@qq.com yctcrsc06@163.com

美术与设计学院 刘老师 0515-88233723 liujun6996@126.com yctcrsc07@163.com

教育科学学院 陈老师 0515-88233309 yctccyx@163.com yctcrsc08@163.com

数学与统计学院 郭老师 0515-88258128 ychgsg@163.com yctcrsc09@163.com

新能源与电子工程学院 庄老师 0515-88233175 304264082@qq.com yctcrsc10@163.com

化学与环境工程学院 费老师 0515-88233080 feizhenghao@163.com yctcrsc11@163.com

海洋与生物工程学院 王老师 0515-88233189 jlw0901@163.com yctcrsc13@163.com

药学院 刘老师 0515-88258776 Zhq6312@aliyun.com yctcrsc14@163.com

城市与规划学院 陈老师 0515-88258298 chenhongquan6302@163.com yctcrsc15@163.com

体育学院 戴老师 0515-88233961 daijun1965@163.com yctcrsc16@163.com

信息工程学院 朱老师 0515-88233620 Yctc_cai@126.com yctcrsc17@163.com

商学院 易老师 0515-88233209 yigf@yctu.edu.cn yctcrsc18@163.com

重点实验室 唐老师 0515-88233991 boptang@163.com yctcrsc20@163.com

国际教育学院 黄老师 0515-88233990 philiphxr@yahoo.com yctcrsc22@163.com

发展与改革办公室、高等教育研究所 冯老师 0515-88258026 343708222@qq.com yctcrsc23@163.com

六、招聘工作监督

盐城师范学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

纪委监督电话:0515-88212210

联系人:吴老师

七、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1、江苏省教育厅

举报信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn

举报电话:025-83335135。

2、江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn

举报电话:025-83236075。

盐城师范学院2018年上半年公开招聘工作人员岗位表

岗位编号 招聘部门 经费来源 招聘岗位名称 岗位类别及其等级 人数 学科、专业及方向 学历学位 其他资格条件 招聘对象 单位所在地 其他说明

2018001 文学院 全额拨款 专任教师 专业技术 4 中国语言文学(比较文学与世界文学、文艺学、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国现当代文学、中国古代文学、中国古典文献学)、艺术学(戏剧戏曲学、电影学、广播电视艺术学)、新闻传播学(新闻学、传播学) 博士研究生/具有相应学历学位 40周岁及以下 不限 盐城市希望大道南路2号 引进高层次人才

2018002 国际教育学院 全额拨款 专任教师 专业技术 1 中国语言文化学、对外汉语、国际文化产业学 博士研究生/具有相应学历学位 40周岁及以下 不限 引进高层次人才

2018003 法政学院 全额拨款 专任教师 专业技术 2 马克思主义理论、政治学、法学、行政管理 博士研究生/具有相应学历学位 40周岁及以下 不限 引进高层次人才

2018004 马克思主义学院 全额拨款 专任教师 专业技术 1 伦理学、马克思主义理论、政治学、马克思主义哲学 博士研究生/具有相应学历学位 40周岁及以下 不限 引进高层次人才

2018005 公共管理学院 全额拨款 专任教师 专业技术 3 政治学、历史学(中共党史)、社会学、管理学(管理科学与工程、农林经济管理、公共管理、工商管理)、图书情报与档案管理(档案学、情报报学)、经济学 博士研究生/具有相应学历学位 40周岁及以下 不限 引进高层次人才

2018006 外国语学院 全额拨款 专任教师 专业技术 2 英语语言文学 博士研究生/具有相应学历学位 40周岁及以下 不限 引进高层次人才

2018007 音乐学院 全额拨款 专任教师 专业技术 2 音乐学(音乐教学理论与方法、音乐教育) 博士研究生/具有相应学历学位 40周岁及以下 不限 引进高层次人才

2018008 美术与设计学院 全额拨款 专任教师 专业技术 1 艺术学(美术学、设计艺术学) 博士研究生/具有相应学历学位 40周岁及以下 不限 引进高层次人才

2018009 教育科学学院、农教中心 全额拨款 专任教师 专业技术 2 教育学 博士研究生/具有相应学历学位 40周岁及以下 不限 引进高层次人才

2018010 数学与统计学院 全额拨款 专任教师 专业技术 1 基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制论、金融学(含∶保险学)、统计学、数量经济学 博士研究生/具有相应学历学位 40周岁及以下 不限 引进高层次人才

2018011 新能源与电子工程学院 全额拨款 专任教师 专业技术 3 光学工程、仪器科学与技术、机械工程、材料科学与工程、信息与通信工程、电子科学与技术、电气工程、控制科学与工程、农业电气化与自动化、物理学 博士研究生/具有相应学历学位 40周岁及以下 不限 引进高层次人才

2018012 化学与环境工程学院、新能源化学储能研究院 全额拨款 专任教师 专业技术 3 环境科学与工程(环境工程、环境科学)、化学工程、化学 博士研究生/具有相应学历学位 40周岁及以下 不限 引进高层次人才

2018013 海洋与生物工程学院 全额拨款 专任教师 专业技术 1 生物工程(生物活性物质、生物分离工程等)、生物化工、食品科学与工程、果树学 博士研究生/具有相应学历学位 40周岁及以下 不限 引进高层次人才

2018014 重点实验室 全额拨款 专任教师 专业技术 1 农业资源利用、作物学、食品科学与工程、水产、海洋生物学、野生物动植物保护与利用 博士研究生/具有相应学历学位 40周岁及以下 不限 引进高层次人才

2018015 药学院 全额拨款 专任教师 专业技术 2 生物医学工程、生物工程(生物制药) 博士研究生/具有相应学历学位 40周岁及以下 不限 引进高层次人才

2018016 城市与规划学院 全额拨款 专任教师 专业技术 3 城乡规划学、建筑学、测绘科学与技术、地理学(自然地理学、人文地理学、遥感与地理信息系统等)、海洋科学(港口与海岸工程、海洋地质、物理海洋等)、生态学 博士研究生/具有相应学历学位 40周岁及以下 不限 引进高层次人才

2018017 体育学院 全额拨款 专任教师 专业技术 2 体育学(体育教育训练学、体育人文社会学、民族传统体育学、运动人体科学) 博士研究生/具有相应学历学位 40周岁及以下 不限 引进高层次人才

2018018 信息工程学院 全额拨款 专任教师 专业技术 2 计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程 博士研究生/具有相应学历学位 40周岁及以下 不限 引进高层次人才

2018019 商学院 全额拨款 专任教师 专业技术 3 理论经济学、应用经济学、管理科学与工程、工商管理 博士研究生/具有相应学历学位 40周岁及以下 不限 引进高层次人才

2018020 发展改革办公室、高等教育研究所 全额拨款 专任教师 专业技术 1 高等教育学、教育经济与管理 博士研究生/具有相应学历学位 40周岁及以下 不限 引进高层次人才

合计 40

备注:1.本次招聘学科专业名称参照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布)》及《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》执行

2.2018年6月30日后将调整招聘高层次人才招聘计划。简历投寄邮箱:yctcrsczp@126.com、ycsfrsc@163.com

盐城师范学院2018年上半年高层次人才引进待遇

人才类型 服务期 安家费 (分期支付) 科研启动费 (文/理) 基本要求 附加待遇 备注

A类 面议 学校生活补贴费15万元/月 提供科研配套经费(包含科研启动费、学科及平台建设经费等)不少于1000万元, 两院院士;最后一轮两院院士有效候选人 1.学校配备研究助理1-2人; 2.配备专门的研究场所; 3.提供160m2的住房一套,合同期满考核合格后享有房屋所有权。

B类 面议 提供生活补贴费6万元/月 学校提供科研配套经费500万元(包含科研启动费、学科及平台建设经费等) “973” 、“863”项目首席专家;国家重点、重大项目负责人;获得国家级科技进步奖(二等及以上,排名第一)等重大学术奖励的学者;国家自然科学基金创新团体的首席专家;国家“千人计划”(第一层次)入选者;“百千万人才工程”第一层次入选者;国务院学位委员会学科评议组成员;教育部“长江学者奖励计划”的特聘教授等。 1.学校根据需要配备研究助理及研究场所; 2.提供160m2的住房一套,合同期满考核合格后享有房屋所有权。

C类 面议 提供生活补贴费3万元/月 学校提供科研配套经费300万元(包含科研启动费、学科及平台建设经费等) 国家杰出青年科学基金获得者;国家重点学科、重点实验室、国家基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人;国家“千人计划”(第二层次)入选者;“百千万人才工程”第二层次入选者;教育部专业教学指导委员会委员;江苏省“333工程”第一层次人选;国(境)内外著名作家、艺术家等其他领域的高端人才;多年从事某领域研究,已形成特色研究体系的国(境)内外知名学者。 1.学校根据需要配备研究助理及研究场所; 2.提供160m2的住房一套,合同期满考核合格后享有房屋所有权。

教授(学术带头人) 面议 面议 面议 年龄不超过45周岁。一人一议。 1.学校提供过渡住房一套,过渡期三年; 2.配偶安置问题面议。 1

博士(后) 一档 8年 40-70万元 提供科研配套经费自然科学类15-40万元、人文社科类10-20万元(包含科研启动费、学科及平台建设经费) 年龄不超过40周岁。根据博士近年来所取得科研成果(如项目、获奖、专利、论文等)的水平,将D类人才分为三档:博士一档、博士二档和博士三档。具体分类、评价标准和考核指标由各二级学院(部门)根据实际情况面议。 1.获得省级及以上基金立项资助的,再根据学校相关规定给予配套及奖励经费; 2.特别优秀者,经学校学术委员会评审和人才工作领导小组审定可聘为校聘教授,聘期三年,享受教授四级岗相应待遇,三年后没有正常晋升为教授的,按实际专业技术职务兑现待遇。 3.学校提供过渡住房一套,过渡期三年。

二档 8年 25-35万 提供科研配套经费自然科学类15-25万元、人文社科类10-15万元(包含科研启动费、学科及平台建设经费) 年龄不超过40周岁。根据博士近年来所取得科研成果(如项目、获奖、专利、论文等)的水平,将D类人才分为三档:博士一档、博士二档和博士三档。具体分类、评价标准和考核指标由各二级学院(部门)根据实际情况面议。 1.获得省级及以上基金立项资助的,再根据学校相关规定给予配套及奖励经费; 2.特别优秀者,经学术委员会评审和人才工作领导小组审定可聘为校聘副教授,聘期三年,享受副教授七级岗相应待遇,三年后没有正常晋升为副教授的,按实际专业技术职务兑现待遇。 3.学校提供过渡住房一套,过渡期三年。

三档 8年 22万元 提供科研配套经费自然科学类7-10万元、人文社科类6-8万元(包含科研启动费、学科及平台建设经费) 年龄不超过40周岁。根据博士近年来所取得科研成果(如项目、获奖、专利、论文等)的水平,将D类人才分为三档:博士一档、博士二档和博士三档。具体分类、评价标准和考核指标由各二级学院(部门)根据实际情况面议。 1.获得省级及以上基金立项资助的,再根据学校相关规定配套经费; 2.可以直聘讲师。 3.学校提供过渡住房一套,过渡期三年。

学术团队 面议 面议 面议 面议 需要引进学术团队的研究方向及学科:(1)生物工程(2)应用经济学(3)环境工程(4)城乡规划学(5)计算机科学与技术(6)生物医学工程(7)新能源科学与技术 学术团队负责人参照特聘教授、学科及学术带头人待遇(参见《盐城师范学院特聘教授、学科及学术带头人招聘公告》),其他成员待遇同本方案同类人员待遇。

注:双方可在不低于上述待遇的基础上面议,以最后聘任合同为准。

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