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6月24日 桦南县现场公开招聘专业技术人员
2016-06-17 10:44  

时间:2016年6月24日(星期二)9:00

地点:音乐厅112室

桦南县现场公开招聘专业技术人员

公 告

为进一步优化干部队伍,解决人才短缺问题,促进社会事业加快发展,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,为县财政局、审计局、住建局、水务局、统计局、农技推广中心招聘专业技术人员24名,根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2014]63号)和县委有关文件精神,结合我县实际,特制定本公告。

一、招聘计划

总计24人,其中:财政局6人(财会专业);审计局2人(工程造价1人、工程管理1人);住建局4人(工民建 1人、工程造价1人、规划专业2人);水务局2人(农田水利1人、水利水电工程专业1人);统计局3人(统计学2人、计算机专业1人);农技推广中心7人(植物保护2人、土壤肥料1人、农产品检测1人、农学1人、经济作物专业2人)。

二、招聘对象及条件

1、招聘对象为普通高等院校2016届全日制本科毕业生或研究生。

2、贯彻国家的大政方针,遵守规章制度,执行单位的工作计划,履行聘约,完成岗位要求的各项工作任务;

3、具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质,专业知识结构与水平、技能条件和良好的身体素质、心理素质,能承担相关工作的任务。

4、年龄:本科生26周岁以下(1989年1月1日以后出生);研究生30周岁以下(1985年1月1日以后出生)。

5、所学专业与招聘岗位要求一致。

三、招聘办法及程序

本次招聘工作由桦南县人社局、编办、公证处、纪检委、用人单位统一组织。坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取现场报名、资格审查、组织专家组进行考核的方式,择优录用。

(一)报名及资格审查

1、报名

(1)自公告发布之日起由本人现场报名并填报相关表。

(2)报名时间和地点:

东北农业大学报名时间 2016年6月21日(星期二) 9:00 东北农业大学音乐厅111

                    2016年6月24日(星期五) 9:00 东北农业大学音乐厅112

联系人:张朕 联系电话:13039618222

2、资格审查

(1)报名时需提交的有关资料:本人盖好学校和院系公章的三方协议书、身份证、学生证、个人简历、院系推荐表、大学学业成绩表(教务章)、高考录取单(档案馆盖章)、各类获奖(荣誉)证书;1寸同底近期免冠照片1张、签订《诚信承诺书》及《公开招聘报名表》。报名者携带相关材料及表格由招聘专家组进行资格审查,纪检人员复查。

(2)应聘者需携带相关材料及表格由招聘专家组进行资格审查,纪检人员复查。依据审查结果按1:3的比例确定进入笔试、面试人员(先看学历,研究生、重点大学一本学生优先、同等条件下看高考成绩,进行排序)。如资格审查通过人员在面试时,由于有放弃出现低于1:3情况时,可由专家组(采取通过资格审查人员下延,从高到低补录参加面试人员或取消该专业)视具体情况而定。

资格审查贯穿于公开招聘的全过程,如发现弄虚作假行为,随时取消应聘资格。

(二)综合素质考核。

由专家组(专家组由招聘单位人员及专家组成)对报名合格人员进行综合素质量化考核,考核小组工作人员全程监督。

1、考核方式:按应聘者报考单位及岗位进行考核。

(1)考核项目共三项,分别是资历评价、专业素质测试、工作能力测试,满分100分。其中资历评价于报名时进行,另两项分别采取笔试、面试的方式进行。笔试、面试达不到60分的,不予录取。

(2)专家组考核评委由5人组成。其中:用人单位局长、业务局长、职能股室股长、有关专家担任主考官及考官。工作能力测试评分时,适当减少用人单位考官、增加专家考官权重。

2、考核程序

(1)资历评价(20分)

报名时,由专家组根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、职务、政治面貌、获奖励情况等进行资历评价。各专家严格按照《资历考核表》考核权重进行量化打分评分后由考生、专家评委组长在考生《资历考核表》中签字确认。

(2)专业素质测试(50 分)

专业素质测试(笔试),内容:①案例分析;②专业理论知识。

(3)工作能力测试(30分)

工作能力测试(面试),各专家评委严格按照《工作能力测试考核表》考核权重进行量化打分,工作能力测试时间15分钟。经考核组长确认生效及无误后当场向考生唱分,最后由考生、专家评委组长在考生《工作能力测试成绩汇总表》中签字。

3、核定总成绩。

由专家评委组长负责将每位应聘者的三项成绩分别记入《桦南县现场招聘专业人员综合素质考核成绩汇总表》,专家评委组长招聘工作组领导在该表上签字确认。

县人社局负责封存考生考试考核所有材料。考核过程中如遇特殊情况,需报人社部门裁定。

(三)体检

对拟录用人选由人社部门组织体检。体检时间另行通知,体检费交体检医院。体检参照录用国家公务员的体检标准和办法进行。若体检不合格取消录用资格。

(四)录用及公示

根据招聘计划,按考核总成绩从高到低确定录取人选,如在现场录取时,不予签订协议者视为自动放弃录取,经本人或专家组签名确认,可根据笔试成绩由高到低补录或视具体情况而定。县人社局对拟录取人员向社会公示(公示期7天)。公示无异议人员由县人社局发放《黑龙江省事业单位公开招聘人员聘用通知书》并办理相关手续。

四、待遇

对录用人员实行12个月的试用期,试用期间月工资为2000元。试用期满,由人社局及用人单位对其进行试用期考核,经考核合格并能够胜任本岗位工作的,予以正式录用,纳入事业单位编制管理,履行相关手续。最低服务期5年(含试用期),5年内调转的不予办理调转手续。

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