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运城学院招聘公告
2017-12-12 08:16  

运城学院2017年引进高层次人才公告

学院简介

运城学院是经教育部批准独立设置的一所综合类普通本科院校,地处山西省运城市。运城古称河东,素有晋秦豫“黄河金三角”之美誉,这里历史悠久,人杰地灵,是中华文明的发祥地之一,文化底蕴十分厚重。

学院占地面积3230亩(其中新校区占地面积2942亩,老校区、西校区占地面积288亩)。目前有全日制普通本专科在校生21722人,其中本科生21520人,专科生202人。有教职工1181人,其中专任教师904人。专任教师中,具有博士学位教师112人,具有硕士学位教师567人;有正高级职称42人,副高级职称212人,博士、硕士研究生导师45人。有全国优秀教师2人,享受国务院政府特殊津贴2人,山西省教学名师8人,山西省学术技术带头人3人,山西省高等学校优秀青年学术带头人4人,山西省高等学校“131”领军人才优秀中青年拔尖创新人才9人,山西省优秀教师6人,山西省模范教师5人。有山西省高等学校“131”领军人才特聘教授10人,其中中国工程院院士1名、具有国内领先水平的知名学者、学术带头人8人、优秀中青年拔尖创新人才1人;山西省“百人计划”特聘专家3人,外聘学科专业带头人22人。设15个系,3个公共教学部,有46个本科专业、4个专科专业,涉及经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学等10大学科门类,拥有2个国家级特色专业建设点,5个省级特色专业建设点,1个省级重点扶持学科,1个省级人文社科重点研究基地。教学科研仪器设备总值15058.96万元,馆藏纸质图书155.883万册,电子图书422.28万册。

为深入实施人才强校战略,大力推进高层次人才引进工作,进一步加强我院师资队伍建设,提高学科专业建设水平,深化产学研合作,结合学校中长期发展规划的目标和要求,制定本引进办法。

一、引进范围

(一)高层次专家

1.院士:中国科学院院士;中国工程院院士;同类国(境)外科学院或工程院院士。

2.具有国内领先水平的知名学者、学术带头人:国家重点学科、重点实验室首席专家;国家“千人计划”、“外专千人计划”入选者;教育部“长江学者奖励计划”特聘教授和讲座教授;国家“863”重大项目、“973”计划专家组成员;国家“863”“973”计划首席科学家;国家自然科学基金委创新研究群体负责人;国家杰出青年基金获得者;新世纪“百千万人才工程”国家级人选;教育部重点实验室首席专家;教育部创新团队负责人;国家级教学名师;中科院“百人计划”入选者;山西省“三晋学者支持计划”入选者;其他省份学者计划入选者。

3.优秀中青年拔尖创新人才:教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者;国家“万人计划”青年拔尖人才;国家青年“千人计划”入选者;国家优秀青年科学基金获得者;省学术技术带头人;省部级科学技术奖或人文社科优秀成果奖一等奖(排名前2)或二等奖(排名第一)获得者;其他相当条件者。

4.学术骨干人才:具有博士学位的教授、博士生导师,学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就,对本学科建设和学术研究有创新性构想,具有带领本学科赶超先进水平的能力。

(二)博士研究生

教学、科研及学科专业建设等需要的博士研究生,具体招聘学科见下表。

运城学院2017年博士招聘计划表

岗位

学科门类

学历

备注

专任教师

经济学

博士研究生

法学

博士研究生

教育学

博士研究生

文学

博士研究生

历史学

博士研究生

理学

博士研究生

工学

博士研究生

农学

博士研究生

管理学

博士研究生

艺术学

博士研究生

(三)具有行业(企业)背景的应用型人才

博士研究生学历且具有副高及以上职称,具有与本专业相关的执业资格证书和本专业两年及以上企业生产、建设、服务、管理等一线工作经历,能指导本专业理论教学和实践教学的“双师双能型”人才。

二、基本条件

(一)具有较强的敬业精神、科研创新能力和团队协作精神,热爱教育事业,德才兼备,乐于奉献,身心健康,能胜任岗位工作要求。

(二)全职引进的具有行业(企业)背景的应用型人才年龄一般在40周岁以下。

(三)博士研究生须在2017年底前毕业并取得博士学位,年龄一般在40周岁以下。根据我院教学、科研及学科专业建设等需要和博士研究生科研能力分为优秀博士研究生和紧缺专业优秀博士研究生。

三、引进待遇

(一)全职引进待遇

1.院士、具有国内领先水平的知名学者、学术带头人、优秀中青年拔尖创新人才、学术骨干人才,“双师双能型”教师,学院提供优厚条件,具体待遇一人一议。

2.博士研究生

(1)优秀博士研究生

提供购房补贴10-20万元;科研启动费理工科10-12万元、文科5-7万元;安排过渡宿舍。

(2)紧缺专业优秀博士研究生

提供购房补贴20万以上,具体待遇一人一议;科研启动费理工科15万元、文科10万元;安排过渡宿舍。

引进博士研究生的配偶具有硕士研究生学历(紧缺专业优秀博士研究生的配偶学历可放宽至大学本科),经考核能胜任相关工作的,以人事代理聘用方式安排工作。

博士研究生最低服务期为8年。

(二)柔性引进的高层次专家、“双师双能型”教师一事一议,待遇由双方协商确定。

四、联系人及联系方式

应聘者请将个人简历等相关材料,发送至运城学院人事处邮箱。邮件标题请注明:应聘专业+学历学位+本人姓名+高校人才网。

联系人:王老师,来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

联系电话:0359-2090084

电子邮箱:ycxyrsc@sina.com

联系地址:山西省运城市盐湖区复旦西街1155号 运城学院人事处

邮政编码:044000

来源:高校人才网

网址:http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhuanti/ycxy2017/index.html

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