招生就业_就业处
首页 招聘  招聘信息|校内招聘会|校外招聘会|远程面试 招考  公务员|选调生|企事业单位|特岗教师 项目  西部计划|到村任职|三支一扶|农技推广
政策  政策法规|应征入伍|创业政策|就业手册 指导  就业指导|就业报刊|就业问答|就业协会 服务  生源信息|职前培训|职业测评|处长信箱
最新消息: · 全国就业能力认证(NET)考试时间安排         · 12月21日 哈尔滨理工大学 星美集团         · 12月15日江苏沃得集团         · 12月9日哈尔滨滕飞龙餐饮管理有限公司         · 12月7日基斯顿食品集团         · 12月3日哈尔滨市香坊区人才招聘会         · 12月3日东阳光药业集团         · 12月3日 哈尔滨商业大学 东阳光药业集团         · 12月1日永诚财产保险股份有限公司         · 12月1日 东北林业大学 鸿文教育集团   
学校要闻
文章内容页
当前位置: 首页>>就业指导>>正文

[简历]通过简历可以预知面试问题!
2014-03-13 15:44 佚名 未知来源

 

大部分的面试官喜欢根据简历的内容进行提问。所以,在面试之前,你能根据简历预测自己可能被问到的问题。

面试官的提问通常会按照以下思路进行:

(1) 请你对简历上的信息进行补充,比如:

  要求你补充“目的why”:研究生为什么要学通讯工程?为什么给自己起了这个名字?为什么要从工商银行辞职?

  要求你补充“过程how”:你是怎么拿到思科赞助的?你是怎么样工作才被评选为“优秀员工”的?你英语6级口语考试是优秀,那你是怎么学英语的?

  要求你补充“结果outcome”:这个活动对你产生了什么影响?

(2) 置疑简历中所提供的“自夸”信息,比如:

  你在简历中写自己在300人中被选中参与这个活动,你怎么知道有300人竞争呢?你认为自己凭什么被选中的呢?

  你说自己获得领导好评,是在什么场合下被如何评价的?

  你说自己的性格特别适合做市场,你为什么这么觉得?

  你认为自己适合做销售,那么你有相关经验吗?

(3) 把简历上提供的信息与工作结合进行提问, 比如:

  你家在北京,那你能去外地长驻吗?

  你是女孩,那你能经常出差吗?

  你说自己的创新能力很强,可是这份工作是很细节的,你怎么看?
 
关闭窗口

 

东北农业大学招生与就业指导处           地址:黑龙江省哈尔滨市香坊区公滨路木材街59号           办公地点:东北农业大学主楼525室           邮编:150030    

企业服务:0451-55190498           学生咨询:0451-55190174           微信公众平台:jobneau            电子信箱:55190498@163.com           东农企业招聘交流QQ群:19593337